Prueba Psicométrica

Instrumento que permite la valoración del perfil psicológico del individuo. Dependiendo de la Prueba Psicométrica aplicada se pueden develar los principios deontológicos, epistemológicos, axiológicos y teleológico que cimentan, condicionan y regulan el marco comportamental, conductual y actitudinal del candidato. Así también, nos permite conocer las capacidades y competencias metacognitivas, cognoscitivas, intrapersonales e interpersonales, y efectuar una predicción de su accionar y desempeño.

Las evaluaciones orientadas al análisis de riesgos en control de confianza, evalúan rasgos determinantes para identificar indicadores del comportamiento que demuestren control de impulsos,apego a normas, conductas antisociales, manejo de la responsabilidad, principios y valores, entre otros.

Entre las pruebas psicométricas, que pueden ser aplicadas se incluyen:

  • Prueba ZAVIC
  • Inventario de Rasgos Temperamentales
  • Perfil de Estrés
  • Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota
  • CLEAVER
  • NOVIS
  • MOSS
  • Malla de Blake y Mounton

*Nota: para la aplicación de una Prueba Psicométrica, no se requiere la compra de ningún equipo, pero una vez que se adquiere la “Central de Confianza”, el servicio se realiza de forma más eficiente y a un costo exclusivo.